採用情報

会社説明会は随時おこなっておりますので、メールもしくは電話にてお申し込み下さい。
説明会は『職業体験型』で1時間程度おこないます。実際に利用者さんと一緒に運動をおこなったり、コミュニケーションをとっていただりして頂きます。動きやすい服装でお越し下さい。
仕事のやりがいを感じ、働きたいと思っていただけましたら、次回の採用試験の日程を決めさせていただきます。採用試験は適性検査と面接をおこないます。まずは気楽な気持ちで説明会にお越し下さい。

弊社は介護部門と子ども部門がありますがともに「人らしく自分らしく生活し、人生の幸福を見出す為のお手伝いをする」を理念としております。人がその人らしく生活するには何より自由でなければいけません。歩けなくなると多くの事が自分では出来なくなり自由ではなくなります。歩行訓練を行う場所を提供し、自由で幸福な人生のお手伝いをしています。
仮にご家族が脳梗塞になり救急搬送されたとします。その後意識も回復しましたが麻痺が残ってしまいました。しかし制度上、病院には１８０日しか入院できません。退院し家に戻られますが、その多くの方は転倒によるケガが心配で思うように歩行の練習が出来ません。
そこで当事業所では安全に歩行訓練が出来る施設を目指して運営を行っており、訓練をして「再び歩きたい」そんな方が目標を持って集まって来られます。午前と午後の3時間の2部制です。従って夜勤も入浴も食事もなく働きやすい職場です。お気軽に見学に来て頂けると幸いです。

わが社では、しっかりした研修制度を整えています。新入社員には、外部団体の新入社員教育を受講してもらい、その後OJTに移行して教育を受けていただいています。外部団体主催の研修が中心ですが、わが社から外部講師を招いておこなうこともあります。
また、ケンリハグループでは人事制度の専門コンサルティングを受けており、人事制度が確立されています。その制度によりどの方向を目指して仕事に取り組まなければいけないのか。またその取組みが明確にされ、その取組みが評価され給与に反映される仕組みが整っています。
また、その人事制度が県や市の指定権者に認められ処遇改善加算を取得しており、療育や介護に携わる主なスタッフには毎月加算手当として処遇改善加算が付与されております。